Over ons
Roel & Jo. Partners in evolutie..
Wij zijn mensen die luisteren, spiegelen, uitdagen en verbeelden.
Jo
Jo: Met meer dan 20 jaar ervaring in marketing en strategie ben ik een soort MacGyver voor organisaties en mensen: ik ontrafel complexe vraagstukken met een mix van creativiteit en strategisch inzicht, en vertaal dit naar krachtig dienstbaar verhaal naar de wereld.
In mensen en teams zie ik snel waar iemand potentieel zit, waar talent wacht om wakker gemaakt te worden. Van daaruit help ik teams groeien in hun kracht, vanuit hun pit.
Ik werkte in zowel de corporate wereld als de non-profitsector en leerde onderweg vooral hoe belangrijk het is om dicht bij de kern te blijven.
Thuis draai ik mee in een levendig samengesteld gezin van vijf kinderen. Mijn tegengewicht? Wandelen in het bos, tekenen met houtskool en bakken wat de oven toelaat (taartjes, meestal).
(Altijd welkom voor een gesprek mét of zonder taart.)
ROEL
Roel: Ik ben een filosoof in actie met een aanstekelijke verwondering voor het leven.
Leren zit in alles wat ik doe. Ik smijt me in wat het leven op mijn pad gooit, omdat ik geloof dat daar altijd iets te rapen valt.
Ik zet mensen in beweging, individueel en in groep.
Wat mij raakt? Wanneer iemand vanuit z’n pit een stap durft zetten naar zichzelf toe, en naar elkaar. Dat vraagt moed. En daar voel ik diep respect voor.
In groepen begeleid ik naar échte communicatie en samenwerking die klopt. Niet vanuit rollen of maskers, maar vanuit wie mensen echt zijn. Daar toont zich de ware kracht. En de reden waarom ze er zijn.
Als papa in een samengesteld gezin met vijf kinderen weet ik ook wat leven met volle goesting én chaos betekent. Ik zoek mijn rust in de natuur, kamperen, stilte, een goed bord eten en gesprekken die blijven hangen, met bekenden of volslagen onbekenden.
"I believe rolling up the sleeves together can bring lots of joy and meaning to the life of each of us"
- frederic laloux -
De Pitterij is ontstaan uit een vonk tussen Roel en Jo.
Twee mensen met een missie: het leven wakker maken in mensen en organisaties
Maar het stopt niet bij ons.
We bouwen samen met een netwerk van fijne vakidioten, dromers, strategen, ontwerpers en doeners – allen gedreven door dezelfde “why”, door zelfde gedeelde waarden maar verschillend genoeg in expertise.
Samen maken we impact die blijft plakken
Ons ecosysteem
wat we belangrijk vinden
OMDENKEN
We zien het potentieel ipv enkel het probleem.
We tonen wat kan zijn – voorbij het evidente en brengen nieuw perspectief
We maken zichtbaar wat nog onuitgesproken leeft
verbinding
We werken niet voor jou, maar met jou. Echte verandering ontstaat samen – in gesprek, in vertrouwen, in actie, met goesting
LEf
We durven schuren.
We kijken, we springen, proberen, vallen en herbeginnen
Want evolutie is geen rechte lijn, maar een dans tussen zoeken, durven en doen
zinvolle rebellie
We bewegen niet tegen, maar voor
Voor menselijkheid, voor betekenis
We dagen uit wat vastzit – zacht, scherp en met pit
De PIT
(bijvoeglijk naamwoord; bijwoord) kracht, energie, volhouder. (zelfstandig naamwoord; de; v(m))
1. De harde kern in een vrucht
– waarin alles al besloten ligt, altijd in ontwikkeling.
2. De essentie
– datgene waar het echt over mag gaan om impact te maken.
3. De brander van een vuurtje
– waar constructieve verbranding mogelijk wordt door goed geleide mengeling van kijken, voelen, reflecteren en creëren.
MANIFESTO
De wereld van vandaag vraagt om verandering.
Echte verandering. En die lossen we niet op met het denken waarmee we ze veroorzaakt hebben.
We bevinden ons in een liminale fase,
waar het oude niet meer dient en het nieuwe nog niet af is.
We hebben nieuwe antwoorden nodig. Of beter: moedige vragen, gedragen keuzes en mensen die het anders durven doen.
Mensen die verantwoordelijkheid nemen.
Voor zichzelf. Voor hun organisatie. Voor het geheel waar ze deel van zijn.
Wij geloven dat ondernemingen deel van de oplossing
kunnen zijn.
Als hefboom.
Als plekken waar vertrouwen groeit.
Waar mensen tot hun recht komen.
Want van daaruit ontstaat beweging.
Van daaruit bouwen we aan échte systeemverandering.
Want wat als het ons wél lukt? Als we bouwen op wat klopt in
plaats van te fixen wat ontbreekt?
Wat als bedrijven niet alleen winst maken, maar ook echt een verschil maken?
Als je terugkeert naar je kern, je pit, ontstaat richting. Betekenis. Impact die blijft.
De wereld wacht niet, maar ze kijkt wel mee
En misschien- als we het samen doen - creëren we iets groter en beter dan dat we ooit konden bedenken.
